纷享销客CRM
产品
业务应用
营销管理
销售管理
服务管理
连接能力
连接渠道赋能伙伴
连接全员业务协同
连接生态和系统
定制平台
业务定制平台 (PaaS)
智能分析平台 (BI)
数据集成平台+开放平台
解决方案
按行业
ICT行业
专业服务
SaaS软件
教育培训
物流行业
快消品
农资农贸
装备制造
医疗健康
家居建材
电子制造
精细化工
能源电力
汽车零部件
按需求
AI PaaS平台
国产替代
企业出海
按规模
大中型企业
中小企业
按场景
标讯通
大客户关系管理
销售漏斗管理
交付项目管理
客户案例
高科技
制造业
快消农牧
医疗健康
家居建材
更多客户案例
资源中心
干货内容
电子书下载
博客文章
产品动态
视频资料
对话专家
市场活动
CRM知识
什么是CRM
什么是SaaS
什么是PaaS
什么是销售管理系统
什么是营销管理系统
什么是服务管理系统
更多知识>
客户支持
服务与支持
服务体系
客户实施服务
信任中心
学习和帮助
用户手册
学习中心
产品功能演示
最新版本下载
关于纷享
企业简介
纷享动态
加入纷享
联系方式
登录
多语言
简中
繁中
ENG

销售过程管理的最后一公里——销售日报管理(上)

纷享销客 ·   2022-9-9 17:55:51 关注

前序

每年七八月是CSM拜访客户最多的时候。经过H1的业务经营复盘,每家公司或多或少都在调整修正全年的经营计划,为H2以及全年的目标达成重新布局。

这个时候负责公司CRM平台运营的同事或者业务负责人就会主动联系我们,想请我们帮他们一起完成新业务需求优化迭代的落地。

注重结果到注重过程的转变

最近和十几家各个行业的业务负责人沟通,有一个非常明显的感觉:每家公司对于销售过程管理的颗粒度越来越精细化。

在一年前我跟客户交流销售过程管理场景的时候,得到的反馈口径几乎一致:“我们公司不需要管理的这么细,怕会给一线销售带来压力和负担”,但是现在,大家见到我都在问有没有好的销售过程管理的经验,同行业公司是如何做销售过程管理的,想要学习。

我分析了一下发生如此之大变化的原因(不见得全面,欢迎拍砖):

1、宏观经济环境增长放缓,通货紧缩,企业挣钱更难了

不止一个负责公司销售业务的人跟我说现在企业挣钱越来越难了,客户的需求收紧,并且采购非常谨慎,甚至很多公司取消了全年的采购计划,目的是保障公司现金流的正常运转。

这样的话销售开源就存在困难,不像前几年很多客户主动找上门来了,一线销售长期达不成销售目标变成常态,如果还像以前一样只看销售业绩达成,公司一大半销售经理都处于不合格边缘,如何改变这种局面成为大家都在思考的问题。

2、受后疫情的影响,资本市场降温,“自造血”能力成为企业续命之本

不得不承认,疫情给很多企业带来了很大的“麻烦”,原本可以靠融资活着的企业长时间融不到资,只能压缩成本控制支出,优化销售团队结构,期望能挺过这个“寒冬”。但是极致的降本解决不了根本问题,现在大家面临的困难几乎是一样的:如何提高企业经营利润率?

利润率才是公司健康经营的风向标,也是“自造血”能力的体现,而不是一味追求高的销售额。那么如何保证每一个项目的高利润率呢?这似乎也是企业当下面临的一个新课题。

后疫情下的挑战与机遇

既然目前的形势如此严峻,那我们是不是直接“躺平”就好?

当然不是,尽管业绩目标达成遇到很大的阻力,但是挑战和机遇是并存的,与其说企业需求变少了,不如说是企业需求变得更理智了。

在经济形势如此严峻的情况下,依然还有公司有采购需求,在其他公司都极力压缩成本的时候他们却还敢花钱,说明这样的客户行业发展前景很好,公司综合实力突出,是我们定义的“高价值”客户。

当然,要搞定这样的客户,也不是可以轻而易举成功的,疫情当下就更加难了。

千人销售团队企业交的优秀作业

通过跟几家还在维持或扩招团队,且业绩达成都在预期的销售运营负责人交流,我发现了这类企业的一些业务共性:

注重销售过程,且对销售过程行为进行了精细化的管理。

下面我以一家千人销售团队的企业为例,为大家解读他们是如何做销售行为管理设计与落地的。

(由于篇幅较长,我将用两篇文章来为大家进行介绍)

一、将销售日报管理作为销售行为管理的最小管理单元

销售日报不是什么新鲜词,大部分的公司都有要求一线销售写销售日报或者周报,但是我见到大部分的公司写日报只是一个形式,一线销售只是机械式的完成任务而已,日报里只有寥寥几个字或者记的都是流水账,对于销售业务的推进并无助益。

一线管理者也未认真的看过或者点评一线的日志,还是习惯打电话或者把销售叫到办公室,询问今天的工作情况,了解完也并未给出明确的工作建议,长期以往,销售就再也不写日志了,因为即便写了领导还是会把自己叫到办公室询问一番,没有任何意义。

XXX部门销售日报:

好一点公司的一线管理者会每天看一线销售的日志,并且把写日志放到绩效考核里,没有写日志算缺勤。但是这样只能解决销售写不写的问题,解决不了日报质量的问题。

原因在于每天一线销售的工作例如写销售记录,拜访客户都在CRM系统里面体现,但是写销售日报一般都在OA系统里面,这些数据是脱节的,销售每天需要花时间进行整理汇总,这个对于一线销售来说就太痛苦了,给写销售日报增加了难度,所以我经常会听到一线销售的吐槽:时间都浪费在写销售日报上了,哪有时间去开发客户?

这个问题有解吗?

当然是有的,我们来看看这家千人销售团队的公司是如何解题的。

首先关于销售日报的重要性以及意义在公司管理层达成共识的,并且明确了部门经理和销售负责人作为销售日报管理的第一责任人,销售运营部则作为机制设计、监督和数据分析的责任主体。

为了保证销售日报提交的数量,除了设置绩效考核之外,公司要求部门负责人每天必须要点评一线员工的销售日报,并且给出明确的工作建议和能力提升方向,帮助一线员工成长。这样的话销售日报并不是一个形式,而具备了工作信息拉通和销售赋能的作用,员工写销售日报的积极性也提高了。

PC端日志点评:

移动端显示:

二、通过CRM自动生成日报快照,减少销售重复录入

为了让员工写销售日报更加方便,不至于做两遍重复的工作,公司把销售日报搬到CRM上,并且系统会自动将员工当天写的销售记录、客户拜访等工作过程数据生成日报快照。

让员工在工作过程中就完成了销售日报的汇总,下班前如果有一些心得体会也可以编辑日志加以补充。去掉了重复工作量,员工可以有更多的时间写今天的心得体会和经验总结,员工写销售日报的质量也大大提升了。

PC端显示:

移动端显示:

通过CRM的自动化能力,减少重复录入工作,提升了销售日常工作效率。那么如何将日报与销售记录、外勤行为进行融合,助力业务推进,我将在销售日报管理(下)篇中继续为大家介绍。

B2B企业增长资源库

B2B企业增长资源库

营销、销售、方案、最佳实践等电子书资源

关闭
售后服务

400-1122-778

售后问题转接 2

分享链接已复制,去粘贴发送吧!
Baidu
map